Program Pelatihan Berdasarkan Kategori

1. Pelatihan Soft Skills (Keterampilan Non-Teknis)

• Public Speaking & Komunikasi Efektif: Membangun kepercayaan diri dan kejelasan dalam menyampaikan informasi.
• Kepemimpinan & Manajemen Tim: Melatih kemampuan memimpin, delegasi, dan memotivasi tim.
• Manajemen Waktu & Produktivitas: Strategi untuk bekerja lebih efisien.
• Kerja Sama Tim (Team Building): Meningkatkan kolaborasi antar anggota. 

2. Pelatihan Keterampilan Teknis (Hard Skills)

• Digital Marketing: SEO, media sosial, pemasaran konten.
• Microsoft Office & Perangkat Lunak Lain: Excel, Word, PowerPoint, atau software khusus industri.
• Data Science & Analisis Data: Memahami dan mengolah data untuk keputusan bisnis.
• Pengembangan Aplikasi & Keamanan Siber: Keterampilan teknologi terkini. 

3. Pelatihan Pengembangan Profesional & Karir

• Orientasi Karyawan Baru (Onboarding): Memahami budaya dan sistem perusahaan.
• Pengembangan Karir: Membantu karyawan merencanakan jalur pertumbuhan mereka.
• Kewirausahaan: Dasar-dasar memulai dan mengelola bisnis. 

4. Pelatihan Spesifik Sektor/Industri

• Kesehatan & Keselamatan Kerja (K3): Prosedur keselamatan, penggunaan APD.
• Layanan Pelanggan (Customer Service): Menangani keluhan, membangun loyalitas.
• Kategori BLK (Barista, Pertanian, Kecantikan): Keterampilan praktis kejuruan. 

Contoh Struktur Program (Umum)

• Nama Program: Digital Savvy Bootcamp (Contoh dari IDstar).
• Tujuan: Membekali karyawan dengan keterampilan digital dasar hingga menengah.
• Target Peserta: Karyawan non-teknis.
• Materi: Manajemen data & dokumen digital, penggunaan cloud, dasar cyber security.
• Metode: Intensif, bisa tatap muka atau virtual, seringkali mengundang ahli dari luar (outsourcing). 

Program-program ini dapat diselenggarakan secara internal oleh perusahaan atau melibatkan pihak eksternal (Lembaga Pelatihan, Konsultan) untuk memberikan perspektif baru, seperti Sora Learning atau ALC Leadership Management.